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Pontos Fortes                                 Pontos fracos
                   •As microcredenciais respondem à evolução     •As microcredenciais causam incerteza entre
                    das necessidades do mercado de trabalho       as partes interessadas quanto aos seus
                   •promovem a aprendizagem ao longo da vida      benefícios
                   •Ajudam a melhorar e a requalificar as        •Proliferam de forma não regulamentada
                    competências                                 •Confundem os utilizadores devido à sua
                   •Permitir que os aprendentes desenvolvam e     complexidade e variedade
                    validem competências profissionais           •Não têm transparência quanto a quem
                   •(aprendizagem não formal e informal),         garante a sua qualidade
                   •Oferecer oportunidades para uma melhor       •Apresentam desafios relativamente ao seu
                    compreensão e cooperação                      reconhecimento
                   •entre os prestadores de ensino e os          •Não conseguem frequentemente chegar aos
                    empregadores                                  grupos de aprendentes mais vulneráveis ou
                   •Possibilitar o acesso à educação a uma maior   desfavorecidos
                    variedade de aprendentes
                   •Proporcionam percursos de aprendizagem
                    flexíveis




                                         Tabela 5 Pontos fortes e fracos das microcredenciais
                                                                               2


                  Por outro lado, a indústria transformadora é um dos principais domínios da indústria, incluindo
                  uma vasta gama de subsectores, o que torna este domínio um dos mais difíceis quando o tema é
                  a  qualificação  dos  trabalhadores.  A  qualificação  das  pessoas  na  indústria  transformadora  é
                  crucial, devido à rápida evolução da tecnologia e às rápidas mudanças no processo de produção.
                  Estabelecer e manter as equipas de colaboradores actualizadas com as competências necessárias
                  é um dos maiores desafios. A indústria transformadora exige ajustamentos rápidos da sua força
                  de trabalho em termos de conhecimentos, aptidões e competências (Cedefop 2023) (quadro 6)



                                           Principais alterações no Fabrico

                    •Introdução de novas tecnologias de produção e aumento do nível de complexidade
                     tecnológica


                    •Advento de novos materiais

                    •Crescente automatização e robotização da produção industrial através da Indústria
                     4.0


                    •Digitalização e encurtamento das cadeias de valor

                    •Necessidade crescente de conhecimentos de base interdisciplinares e mais
                     alargados

                                                                                  3
                                      Tabela 6 - Principais alterações na indústria transformadora


                  2  Fonte: Cedefop (2022) Os microcristais estão a tornar-se um grande negócio?



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