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Irlandesa para as Qualificações introduziu uma definição de trabalho que estabelece que "uma
microcredencial é uma qualificação que atesta uma realização de aprendizagem de pequeno
volume e altamente específica".

A revolução industrial 4.0 aumentou a necessidade de requalificação e atualização de
competências. As empresas estão conscientes de que as pessoas precisam de aprender a utilizar
as novas tecnologias - Internet das coisas, inteligência artificial, nanotecnologia - e as
microcredenciais podem apoiar a aprendizagem em domínios em que as qualificações formais
são limitadas.

Em termos de enquadramento, as microcredenciais podem ser emitidas por prestadores públicos
ou privados, no local ou através de plataformas de aprendizagem em linha, aprendizagem mista,
aulas teóricas em sala de aula ou mesmo estágios. O impacto na educação de adultos foi
crescente e a sua flexibilidade permite que os trabalhadores tenham mais oportunidades de
progredir ou mudar de carreira.

Outra caraterística desta flexibilidade, apreciada sobretudo nas empresas, é a possibilidade mais
fácil e mais barata de melhorar a empregabilidade e de colmatar as necessidades e lacunas de
competências através da aprendizagem ao longo da vida.

Apesar do valor acrescentado das microcredenciais e dos diferentes desenvolvimentos entre os
Estados europeus membros, é importante sublinhar que, por enquanto, não existe uma
abordagem europeia comum às microcredenciais e à modularização dos programas de EFP.

O facto de as microcredenciais não estarem claramente definidas e implementadas levou à
ameaça de certificados não regulamentados e à falta de transparência. Por este motivo, as
instituições privadas estão a ministrar os conteúdos por conta própria, reconhecendo os
conhecimentos, as aptidões e as competências resultantes das suas experiências e das normas
do mercado de trabalho. Além disso, a compatibilidade das qualificações não formais e do sector
privado nem sempre está alinhada com o Quadro Nacional de Qualificações (QNQ).

O quadro seguinte resume os pontos fortes e os pontos fracos das microcredenciais:

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