Page 14 - DIGIGREEN_PR2_SL

Kvalifikacije zaposlenih v proizvodnji so ključnega pomena zaradi hitrega razvoja tehnologije in
hitrih sprememb v proizvodnem procesu. Vzpostavitev in vzdrževanje ekip zaposlenih, ki so
posodobljene z zahtevanimi spretnostmi, je eden od največjih izzivov. Proizvodnja zahteva hitro
prilagajanje zaposlenih v smislu njihovega znanja, spretnosti in kompetenc (Cedefop 2023)
(preglednica 6).

Main Changes in Manufacturing

•Introduction of new production technologies and growing level of technological
complexity

•Advent of new materials

•Growing automation and robotisation of industrial production through Industry 4.0

•Digitalisation and shortening of value chains

•Growing need for interdisciplinary and broader basic knowledg

Tabela 6 - Glavne spremembe v proizvodnji

Vir: Prilagojeno iz Cedefop 2020, str. 38.

Industrija se mora hitro prilagoditi, delovno silo pa bo treba prekvalificirati in/ali usposobiti, da bo
sledila tem strukturnim spremembam v tehnologiji in strojih.

3.2 Glavne značilnosti

Čeprav se mikrokvalifikacije še ne izvajajo jasno in enotno, je CEDEFOP na spletni strani opredelil
3
več splošnih značilnosti, ki se pogosto uporabljajo, in jih poskuša raziskati, pri čemer upošteva
4
opredelitev kvalifikacij, kot jo določa EOK 2017 - priporočilo :
Za večjo preglednost in razumevanje za vse so v nadaljevanju navedene ključne in priporočene
informacije, ki morajo biti del elementov. Elementi, označeni z zvezdico (*), so neobvezni :

a) Identifikacija učenca;
b) Naslov mikrokredita;

3 Cedefop (2022). Mikropriznanja za izobraževanje in usposabljanje na trgu dela: prvi pogled na
kartiranje mikropriznanja v evropskem izobraževanju, usposabljanju in učenju, povezanem s trgom dela:
uporaba, značilnosti in funkcije
4 https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32017H0615(01)

Copyright © by Digigreen Vse pravice pridržane | Training and Assessment Frame Design 14