Page 19 - DIGIGREEN_PR2_SL
P. 19
4 Glavne ugotovitve
Ko DIGIGREEN poroča o ključnih ugotovitvah, pridobljenih z analizo vprašalnikov, povzetih v
matriki (Priloga 1), in ob upoštevanju revolucije 4.0 v industriji, je potreba po agilnih in
prilagodljivih učnih rešitvah postala prednostna naloga, vendar je bilo treba ohraniti standarde
kakovosti.
Izhodišče za oblikovanje okvirja za usposabljanje in ocenjevanje je bilo povečanje vseživljenjskega
učenja, ki podjetjem in delavcem omogoča, da sledijo digitalnim in zelenim trendom v
proizvodnem in logističnem procesu.
Okvir usposabljanja je bil zasnovan v smislu učnih izidov, pri čemer so bili za vsako razvito
kompetenčno enoto navedeni znanje, spretnosti in samostojnost/odgovornost. Kompetenčne
enote DIGIGREEN, skupaj tri, pokrivajo glavne potrebe, opredeljene v poizvedbi pri industrijskih
podjetjih v rezultatu 1 projekta. Prav tako je bila vsaka kompetenčna enota oblikovana, ko je bilo
opredeljeno podrobno znanje, dodelitev ur/kreditov, da bi bila skladna s priporočili za oblikovanje
mikrokreditov.
Digitalna in zelena preobrazba je več kot le preoblikovanje vizije podjetja, temveč predvsem
podpora trenerjem in ponudnikom usposabljanja, ki bodo vključeni v usposabljanje strokovnjakov
za digitalno in zeleno preobrazbo, povezano z vrzelmi v znanju in spretnostih.
Copyright © by Digigreen Vse pravice pridržane | Training and Assessment Frame Design 19
