Page 13 - DIGIGREEN_PR2_SL

inteligenco, nanotehnologijo -, mikrokrediti pa lahko podpirajo učenje na področjih, kjer so
formalne kvalifikacije omejene.

Glede okvira lahko mikrokredite izdajajo javni ali zasebni ponudniki, na kraju samem ali s pomočjo
spletnih učnih platform, kombiniranega učenja, predavanj v učilnicah ali celo vajeništva. Vpliv na
izobraževanje odraslih se je povečal, njegova prožnost pa delavcem omogoča, da imajo več
možnosti za poklicni napredek ali spremembe.

Druga značilnost te prilagodljivosti, ki jo cenijo predvsem podjetja, je lažja in cenejša možnost
izboljšanja zaposljivosti ter obravnavanja potreb po znanju in spretnostih ter vrzeli v znanju z
vseživljenjskim učenjem.

Kljub dodani vrednosti mikrokreditov in različnemu razvoju med evropskimi državami članicami
je treba poudariti, da za zdaj ni skupnega evropskega pristopa k mikrokreditom in modularizaciji
programov poklicnega izobraževanja in usposabljanja.

Dejstvo, da mikrokrediti niso jasno opredeljeni in se ne izvajajo, je povzročilo nevarnost
nereguliranih certifikatov in pomanjkanje preglednosti. Zaradi tega zasebne ustanove same
izvajajo vsebine in priznavajo znanje, spretnosti in kompetence, ki izhajajo iz njihovih izkušenj in
standardov trga dela. Prav tako združljivost kvalifikacij neformalnega in zasebnega sektorja ni
vedno usklajena z nacionalnim ogrodjem kvalifikacij (NOK).

V spodnji preglednici so povzete prednosti in slabosti mikrokreditacij:

Strengths Weaknesses

•Microcredentials respond to the •Microcredentials cause uncertainty
changing needs of the labour market among stakeholders as to their benefits
•Promote lifelong learning •Proliferate in unregulated ways
•Assist in upskilling and reskilling •Confuse users owing to their complexity
•Enable leaners to build and validate and variety
professional skills •Lack transparency as to who ensures
(non-formal and informal learning), their quality
•Offer opportunities for better •Present challenges concerning their
understanding and cooperation recognition
between education providers and •Are often unable to reach the most
employers vulnerable or disadvantaged learner
•Have the potential to provide access to groups
education to a greater variety of learners
•Provide flexible learning pathways

2
Tabela 5 Prednosti in slabosti mikrokreditov

Po drugi strani pa je proizvodnja eno od glavnih področij v industriji, ki vključuje številne
podsektorje, zato je to področje eno od najzahtevnejših, ko gre za kvalifikacije zaposlenih.

2 Vir: Cedefop (2022) Ali mikrokriti postaja velika stvar?

Copyright © by Digigreen Vse pravice pridržane | Training and Assessment Frame Design 13