Page 8 - DIGIGREEN_PR2_RO

Capacitatea de a comunica și de a interacționa cu alți utilizatori de TIC prin utilizarea
internetului și a e-mailului.

Crearea și utilizarea informațiilor digitale pentru o anumită sarcină.

Utilizarea extensivă a internetului și a programelor de date pentru cercetare

Să utilizeze cunoștințele și competențele TIC pentru a face o schimbare într-un proiect
sau proces

Utilizarea aplicațiilor software de prezentare și a altor tehnologii de comunicare în cadrul
unei prezentări sau al unei lucrări de grup, online, offline și hibride.

Tabelul 4 Cerințele - Grupul White Collar

2 Programul de formare - Curriculum

Pentru fiecare unitate de competență/unități de rezultate ale învățării sunt definite obiectivele
și domeniul de aplicare pentru o anumită profunzime a cunoștințelor și abilităților. Nivelul EQF
pentru angajații ”White Collar” este între 5 și 7, iar pentru angajații ”Blue Collar” este 4.

Descrierea detaliată a celor patru UC este prezentată în continuare:

2.1 CU DG1 Transformarea digitală în fabricare și logistică

ORE DE CONTACT
CU DG1 Transformarea digitală în fabricare și logistică
RECOMANDATE
TITLUL SUBIECTULUI BC WC
Date digitale și informații digitale 3,5 4
Dispozitive și echipamente digitale 6 5
Simularea proceselor și produselor 0 4
Ecosistem de afaceri/model inovativ și strategie
digitală 0 0,5
Sănătate și Securitate în muncă 1 0,5
Total 10,5 14
Volumul de lucru 21 28

Copyright © by Digigreen Toate drepturile rezervate | Formare și evaluare Design cadru 8