Page 19 - DIGIGREEN_PR2_RO

CU DG3 Competențe transversale /
Soft Skills ORE DE CONTACT RECOMANDATE
BC - Alinierea cu EQF WC - Alinierea cu EQF 5-
TITLUL SUBIECTULUI 4 7
Comunicare - verticală și orizontală 2
Etică 1,5
Total 3,5 -
Volumul de lucru 7 -
Microcredite - -

3 Principalele concluzii

Odată ce Digigreen a raportat principalele constatări obținute în urma analizei chestionarelor,
sintetizate în matricea (anexa 1) și având în vedere revoluția 4.0 din industrie, nevoia de a avea
soluții de învățare agile și flexibile a devenit o prioritate, dar păstrând standardele de calitate.
Creșterea învățării pe tot parcursul vieții, permițând companiilor și lucrătorilor să țină pasul cu
tendințele digitale și ecologice în procesul de fabricație și logistică, a fost punctul de plecare
pentru proiectarea acestui cadru de formare și evaluare.

Cadrul de formare a fost conceput în termeni de rezultate ale învățării, subliniind cunoștințele,
abilitățile și autonomia/responsabilitățile pentru fiecare unitate de competență dezvoltată.
Unitățile de competență Digigreen, trei în total, acoperă principalele nevoi identificate prin
interogarea companiilor industriale, în rezultatul 1 al proiectului. De asemenea, fiecare unitate
de competență a fost proiectată, la identificarea cunoștințelor detaliate, a alocării
orelor/creditelor, pentru a se menține în conformitate cu recomandările pentru proiectarea
microcreditelor.

Transformarea digitală și ecologică este mai mult decât transformarea viziunii companiei, ci mai
ales sprijinirea formatorilor și furnizorilor de formare care vor fi implicați în formarea
specialiștilor pentru tranziția digitală și ecologică, în legătură cu deficitul de competențe.

Copyright © by Digigreen Toate drepturile rezervate | Formare și evaluare Design cadru 19