Page 4 - DIGIGREEN_PR2_SL

Uvod

Namen projekta je razviti nove smernice za usposabljanje in ocenjevanje za prehod s
tradicionalnega proizvodnega sistema na digitalno in zeleno proizvodnjo.

Prehod na digitalno in zeleno je izziv tako za podjetja kot za ponudnike poklicnega izobraževanja
in usposabljanja. Ponudniki poklicnega izobraževanja in usposabljanja morajo slediti prehodu ter
pripraviti učne načrte z ustreznim znanjem in veščinami.

Izhodišče projekta DIGIGREEN je bilo razumevanje potrebnega in pričakovanega znanja, ki ga
proizvodna industrija potrebuje za sodelovanje pri prehodu na digitalno in zeleno tehnologijo.

Glavne ugotovitve so zbrane v preglednici 1 Ključne ugotovitve.

Ta matrika odraža glavne ugotovitve o metodologijah za digitalno usposabljanje in poročilo o
ocenjevanju ter zagotavlja ključne ugotovitve, pridobljene z analizo vprašalnikov, in presečišče s
pričakovanimi vsebinami za okvir usposabljanja in ocenjevanja.
Namen te smernice za usposabljanje in ocenjevanje je predstaviti program usposabljanja, ki lahko
podjetjem pomaga pri premagovanju potrebe po bolj digitalni in zeleni industriji, ki se sooča z
industrijsko revolucijo 4.0.

V smernicah bo predstavljena struktura programa usposabljanja, ki se osredotoča na tri enote
kompetenc DIGIGREEN (EK DG), ki zajemajo digitalno in zeleno preobrazbo ter prečne mehke
spretnosti, potrebne za podporo delavcem v modrem ovratniku pri tej preobrazbi.

Zadnji del te smernice se osredotoča na mikro poverilnice. Oblikovanje okvirja DIGIGREEN, kot
kratka učna izkušnja, se lahko izvaja kot mikrokredit, z zagotavljanjem njegove kakovosti in
preglednosti pa se razvite EK združijo in oblikujejo v učnih izidih, kar v proces vnaša kakovost in
preglednost.

1 Pregled programa usposabljanja

Program usposabljanja je namenjen povečanju ali razvoju kompetenc na področju digitalnih in
zelenih predmetov.

Kompetenčne enote zajemajo teme, kot so digitalna preobrazba, okolju prijazna proizvodnja ali
mehke spretnosti, tako za napredno kot osnovno raven. Obseg usposabljanja je pridobivanje
minimalnih visokotehnoloških znanj in spretnosti za zadovoljevanje naraščajočih potreb, ki jih
ustvarjata pametna industrijska specializacija in digitalna preobrazba. Prav tako ponuditi trdne
temelje za delo v prihodnosti in se usmeriti v izobraževalce na področju proizvodnje in
proizvodnih delavcev.

Copyright © by Digigreen Vse pravice pridržane | Training and Assessment Frame Design 4